Arbeitsrecht

Wir betreuen und vertreten Mandanten aus dem privaten und gewerblichen Bereich zum Thema Arbeitsrecht.

Arbeitsrecht für private Mandanten

Wir betreuen Sie im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen

• Kündigungsschutz
• Abfindungen
• Urlaub
• Arbeitslohn
• Mindestlohn
• Tarifvertrag
• Betriebsrat
• Kurzarbeit
• befristeter Arbeitsvertrag
• Aufhebungsvertrag
• Arbeitnehmerdatenschutz

Wichtig: Die Frist zur Einreichung einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht gemäß § 4 Kündigungsschutzgesetz beträgt grundsätzlich nur drei Wochen ab Kündigungszugang! Damit hier keine Fristen versäumt werden, bitten wir Sie dies bei der Terminsvereinbarung zu beachten.

» Hier finden Sie weitere Hinweise zum Arbeitsrecht

Arbeitsrecht für gewerbliche Mandanten

Sie wünschen persönliche Betreuung und wollen nicht unter „ferner liefen: ...“ in einer Großkanzlei untergehen? Wir engagieren uns für Sie und betreuen kleine und mittelständische Unternehmen sowie Freiberufler.

Wir konzentrieren uns in der internen Bearbeitung auf die wesentlichen Felder, in denen kleine und mittelständische Betriebe sowie Freiberufler Beratungs- und Vertretungsbedarf haben.

Wir betreuen und vertreten Sie umfassend im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen

• Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Beendigung von Arbeitsverträgen
  (Kündigungen, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge)
• Umgang mit Betriebsrat
• Abmahnungen
• Dienstwagenklauseln, Prämienklauseln
• Mindestlohn
• Arbeitnehmerdatenschutz

» Hier finden Sie weitere Hinweise zum Arbeitsrecht